Producto · HiringProduct · Hiring

Del CV a la oferta,
en un solo pipeline.
From CV to offer,
in one pipeline.

Cada búsqueda con su board de candidatos por etapas, entrevistas con invitación al calendario y CVs que la IA lee y resume por vos. Tu selección ordenada — sin planillas ni mails sueltos. Each search with its stage-based candidate board, interviews with calendar invites and CVs the AI reads and summarizes for you. Hiring, organized — no spreadsheets, no scattered emails.

7 etapas en el boardstages on the board
IA lee y resume el CVreads & summarizes the CV
entrevistas coninterviews with .ics
Agus arma el resumenwrites the summary
acme-co/hiring/backend sr.backend sr.

Candidatos · Backend Sr.Candidates · Backend Sr.

23 en procesoin process 1 ofertaoffer
SG
Sofía Giménez full stack · Sr
8 añosyrs
Entrevista 2
LP
Lucía Pérez frontend · Sr
7 añosyrs
OfertaOffer
ML
Martín López backend · Ssr
3 añosyrs
En revisión CVCV review
DR
Diego Ramos devops · Sr
6 añosyrs
Entrevista 1
AT
Ana Torres qa · Jr
1 añoyr
NuevosNew
En procesoIn process
23+5
01Cómo funcionaHow it works

Una búsqueda, un pipeline, cero planillas.One search, one pipeline, zero spreadsheets.

Abrís la búsqueda, los candidatos avanzan por etapas en un board, y la IA te ahorra la parte aburrida: leer cada CV. Todo dentro de DBAgile, junto al resto de tu empresa.Open the search, candidates move through stages on a board, and the AI saves you the boring part: reading every CV. All inside DBAgile, next to the rest of your company.

01

Un board por búsquedaA board per search

Cada búsqueda abierta tiene su pipeline de candidatos en 7 etapas: de Nuevos a Oferta. Arrastrás la tarjeta y el candidato avanza.Each open search has its candidate pipeline in 7 stages: from New to Offer. Drag the card and the candidate moves forward.

EtapasStagesNuevos › … › OfertaNew › … › Offer
02

El CV lo lee la IAAI reads the CV

Subís el PDF y la IA extrae nombre, email, teléfono y LinkedIn, y resume experiencia, seniority, skills, idiomas y educación. Vos decidís — no descarta sola.Drop the PDF and the AI pulls name, email, phone and LinkedIn, and summarizes experience, seniority, skills, languages and education. You decide — it doesn't reject on its own.

Del CVFrom the CVdatos + resumendata + summary
03

De la etapa a la entrevistaFrom stage to interview

Agendás Entrevista 1 a 4 con fecha, duración y entrevistadores, y mandás la invitación .ics al calendario. Al agendar, el candidato avanza solo.Schedule Interview 1 to 4 with date, duration and interviewers, and send the .ics calendar invite. On scheduling, the candidate advances automatically.

InvitaciónInvite.ics + avanceadvance
02El procesoThe process

Todo el proceso de selección, en un lugar.The whole hiring process, in one place.

Del primer CV a la carta oferta: board, ficha del candidato, entrevistas y colaboración con tu equipo.From the first CV to the offer letter: board, candidate profile, interviews and team collaboration.

PipelinePipeline

Arrastrá. Avanzá.Drag. Advance.

Las 7 etapas reales del proceso, de Nuevos a Oferta (y No continúa). Mové la tarjeta entre columnas y los KPIs de la búsqueda se actualizan solos.The 7 real stages, from New to Offer (and Dropped). Move a card between columns and the search KPIs update on their own.

Board · Backend Sr.Board · Backend Sr.drag & drop
En revisión CVCV review
Martín L. Ssrbackend3a
Ana T. Jrqa1a
Entrevista 1–2
Sofía G. Srfull stack8a
Diego R. Srdevops6a
OfertaOffer
Lucía P. Srfrontend
EtapasStages
7
KPIs
en proceso · ofertain process · offer
Cada cambioEvery move
queda en el historiallogged in history
CandidatoCandidate

Toda la ficha, en un lugarThe whole profile, in one place

Datos de contacto, nivel y edad, fuente, remuneración pretendida y feedback. Más sus notas, su CV y el resto de documentos — todo pegado al candidato.Contact details, level and age, source, expected pay and feedback. Plus notes, CV and other documents — all attached to the candidate.

Sofía Giménez · full stack · Srfichaprofile
Fuente:Source: LinkedInorigensourceSr
Pretensión:Expected: US$ 4.5kremu8a
Feedback: muy buen fit técnicoFeedback: strong technical fitnota
DatosData
contacto · LinkedIn · nivelcontact · LinkedIn · level
SelecciónHiring
fuente · pretensiónsource · expected pay
AdjuntoAttached
CV · notas · docsCV · notes · docs
AgendaSchedule

Entrevistas con invitación al calendarioInterviews with a calendar invite

Agendás Entrevista 1 a 4 con fecha, hora, duración, ubicación y entrevistadores. Enviás la invitación .ics a tu equipo (y al candidato si querés), y la tarjeta avanza de etapa sola.Schedule Interview 1 to 4 with date, time, duration, location and interviewers. Send the .ics invite to your team (and the candidate if you want), and the card advances on its own.

Agendar entrevistaSchedule interviewEntrevista 2
12 jun · 15:00
60 min
Entrevistadores: JF · MGInterviewers: JF · MG
Google Meet
Enviar invitación .ics + incluir candidatoSend .ics invite + include candidate
EtapasStages
Entrevista 1–4
InvitaciónInvite
.ics al calendario.ics to calendar
Al agendarOn schedule
avanza de etapaadvances stage
ColaboraciónCollaboration

Compartí la búsqueda. Exportá todo.Share the search. Export it all.

Das acceso a la búsqueda por persona y revocás cuando quieras. Adjuntás documentos a la búsqueda y exportás la lista de candidatos a Excel en un click.Grant access to the search per person and revoke whenever. Attach documents to the search and export the candidate list to Excel in one click.

Acceso · Backend Sr.Access · Backend Sr.compartirshare
JFJuan Fernández hiring leadAccede
MGMaría García techAccede
RLDiego Lis founderinvitarinvite
Exportar candidatosExport candidatesxlsx
AccesoAccess
por persona · revocableper person · revocable
DocumentosDocuments
adjuntos a la búsquedaattached to the search
ExportarExport
candidatos a Excelcandidates to Excel
03CV con IAAI on the CV

Subís el CV. La IA lo lee por vos.Drop the CV. The AI reads it for you.

Arrastrás el PDF y, en segundos, tenés los datos de contacto cargados y un resumen del candidato para el equipo. Sin tipear, sin copiar y pegar. La decisión sigue siendo tuya.Drop the PDF and, in seconds, you get the contact details filled in and a candidate summary for the team. No typing, no copy-paste. The decision stays yours.

Agus · CV de Sofía Giménez.pdfSofía Giménez CV.pdf
tiempo realreal time
14:08 LEEREAD Extraje el contacto: email, teléfono y LinkedIn ya quedaron cargados en la ficha.Pulled the contact: email, phone and LinkedIn are now filled in the profile.
14:08 ANALIZAANALYZE 8 años de experiencia · seniority Senior · React, Node, Postgres, AWS.8 years of experience · Senior seniority · React, Node, Postgres, AWS.
14:08 RESUMESUMMARIZE Armé un resumen de perfil, experiencia, formación e idiomas para el equipo de selección.Wrote a profile, experience, education and languages summary for the hiring team.
14:09 SUGIERESUGGEST Encaja con la búsqueda Backend Sr. ¿La sumo como candidata? Vos decidís.Fits the Backend Sr. search. Add her as a candidate? You decide.
PipelinePipeline
7 etapasstages
de Nuevos a Oferta, con drag & dropfrom New to Offer, with drag & drop
Del CVFrom the CV
IA
extrae el contacto y resume el perfilpulls contact and summarizes the profile
EntrevistasInterviews
.ics
invitación al calendario en un pasocalendar invite in one step
Tu equipoYour team
AccesoAccess
compartís la búsqueda por personashare the search per person
Equipos que ya contratan asíTeams already hiring this way

Menos planilla. Más candidatos.Less spreadsheet. More candidates.

"
Subir el CV y que la IA me cargue los datos y me lo resuma me ahorra la tarde entera de cada búsqueda.Dropping the CV and having the AI fill the data and summarize it saves me a whole afternoon per search.
Paula G.
talent · software · Córdobatalent · software · Córdoba
"
El board por etapas hizo que nadie se pierda en mails. Todos vemos en qué etapa está cada candidato.The stage board meant nobody gets lost in emails. We all see what stage each candidate is in.
Martín S.
founder · agencia · Buenos Airesfounder · agency · Buenos Aires
"
Agendo la entrevista, sale el .ics para todos y el candidato pasa de etapa solo. Cero coordinación a mano.I schedule the interview, the .ics goes to everyone and the candidate advances on its own. Zero manual coordination.
Sofía R.
HR · retail · BogotáHR · retail · Bogotá
FAQ

Dudas frecuentesCommon questions

¿Cómo organizo los candidatos?How do I organize candidates?
Cada búsqueda tiene un board con 7 etapas: Nuevos · En revisión CV · Entrevista 1 · Entrevista 2 · Avanzados · Oferta · No continúa. Arrastrás la tarjeta para avanzar y cada cambio queda en el historial.Each search has a board with 7 stages: New · CV review · Interview 1 · Interview 2 · Advanced · Offer · Dropped. Drag the card to move forward and every change is kept in the history.
¿Qué hace exactamente la IA con el CV?What exactly does the AI do with the CV?
Lee el PDF y extrae nombre, email, teléfono y LinkedIn, y analiza años de experiencia, seniority, skills, idiomas y educación, con un resumen para el equipo. No descarta ni rankea sola — te ahorra la lectura, la decisión es tuya.It reads the PDF and extracts name, email, phone and LinkedIn, and analyzes years of experience, seniority, skills, languages and education, with a summary for the team. It does not reject or rank on its own — it saves you the reading, the call is yours.
¿Puedo agendar entrevistas y avisar al equipo?Can I schedule interviews and notify the team?
Sí. Agendás Entrevista 1 a 4 con fecha, hora, duración, ubicación y entrevistadores, y enviás una invitación .ics al calendario de tu equipo (y del candidato si querés). Al agendar, el candidato avanza de etapa automáticamente.Yes. Schedule Interview 1 to 4 with date, time, duration, location and interviewers, and send an .ics invite to your team's calendar (and the candidate's if you want). On scheduling, the candidate advances automatically.
¿Comparto una búsqueda con mi equipo?Can I share a search with my team?
Sí. Das acceso por persona a cada búsqueda y lo revocás cuando quieras. También adjuntás documentos a la búsqueda y exportás la lista de candidatos a Excel.Yes. Grant per-person access to each search and revoke it whenever. You can also attach documents to the search and export the candidate list to Excel.
¿Se conecta con el resto de DBAgile?Does it connect with the rest of DBAgile?
Sí. El CV y los documentos del candidato usan el mismo repositorio que Documentos, las notas siguen el patrón del resto del producto, y cuando contratás, sumás a la persona a Nómina. Todo junto, sin saltar de herramienta.Yes. The candidate's CV and documents use the same repository as Documents, notes follow the rest of the product's pattern, and when you hire, you add the person to Payroll. All together, no tool-hopping.

Dejá de perder candidatos en mails.
Tenélos en un pipeline.
Stop losing candidates in emails.
Keep them in a pipeline.

Búsquedas, board de candidatos, CV con IA y entrevistas — en DBAgile, junto al resto de tu empresa.Searches, candidate board, AI-read CVs and interviews — in DBAgile, next to the rest of your company.

sin tarjetano card setup en ~10 min~10-min setup sin permanenciano lock-in